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軽度知的障害の就職活動での注意点 [軽度知的障害の就職活動]

軽度知的障害の方や親御さんは、就職活動についての注意点はないのか不安になっていると思います。
そこで軽度知的障害の方が就職活動をするときの注意点について色々と調べてみました。

【まずは手帳の申請をしましょう】
軽度知的障害の方に限らず障害者雇用枠で就職活動をするには注意点があります。
それは「障がい者手帳」を申請することです。
申請書は市役所の障がい福祉課か通院している病院の窓口で相談してもらうと良いでしょう。

【何は無くとも障がい者手帳!】
軽度知的障害の方の就職活動の注意点として障がい者手帳の有無があります。
障がい者手帳があればハローワークでの障がい者枠雇用サービスが受けられるほか、民間サービスでの料金割引が有効になる場合があります。
ハローワークでの障がい者雇用サービスは障がい者手帳が必要になりますので必ず取得しておきましょう。

【知的障がいでは申請できない場合はどうすれば良いのか】
軽度知的障害の就職活動の注意点として、障がい者手帳が受理してもらえない場合があります。
それは、軽度すぎて知的障害の手帳の申請が出来ない場合です。
たとえば大人のADHDやアスペルガー症候群や発達障害などの場合、軽度であれば知的障害として認定できない場合があります。
この場合は精神障がい者手帳を申請すると良いでしょう。

【面接の練習は自信が付くまで繰り返すこと】
軽度知的障害の方の就職活動の注意点として、面接の練習をあらかじめ何度も行うことが大切です。
面接で聞かれることを紙に書いて福祉施設の方や就労支援コーディネーターの方と何度も練習しましょう。

【不安な場合は付き添いをお願いしましょう】
軽度知的障害の方の就職活動の注意点は他にもあります。
面接の時に緊張してしまっては大変です。
ですので練習を積み重ねても失敗しそうだと不安な場合は施設の方や就労支援コーディネーターの方に付き添いをお願いしてみましょう。

軽度知的障害の就職活動での注意点は実に様々です。
面接では自分の得意なことや不得手なことや対処法などを自分の言葉で伝えるようにすると良いでしょう。

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